律师回复

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  刘敏律师

  月帮助912人

  山东东标律师事务所

  仲裁时效一般一年的规定，对于仲裁裁决不服的可以去法院起诉，存在诉讼风险。

  回复于 2025-05-30 13:51:18 咨询他
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  张冲律师

  月帮助448人

  山东国曜琴岛律师事务所

  司法实践中，法院改判仲裁时效认定的概率约30-40%，关键取决于：1、绩效工资的性质认定；2、时效起算点的证据充分性；3、地方法院的裁判倾向可能认定您最迟应在23年绩效考核完成后（如24年1月）就知道权益受损，至25年申请仲裁时已超1年

  回复于 2025-05-30 14:00:26 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1264人

  湖北楚智律师事务所

  需要看一下具体的绩效材料

  回复于 2025-05-30 14:03:01 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3103人

  湖北行稳律师事务所

  绩效属于工资范畴，应该自离职之日起算一年时效，我认为有机会

  回复于 2025-05-30 14:40:36 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2120人

  广东公忠律师事务所

  仲裁的诉讼时效是一年，超过一年时效了，仲裁委的确不支持，你上诉的胜诉概率也不高。

  回复于 2025-05-30 15:19:00 咨询他