律师回复

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  易磊律师

  月帮助1922人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个没有合理与否主要看你们能否接受，法律程序可能更慢

  回复于 2025-05-29 19:08:55 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3042人

  湖北行稳律师事务所

  协议签好，后期不给，可以就协议起诉

  回复于 2025-05-29 20:26:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8841人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工伤赔偿协议中打款时间由双方协商确定，公司以流动资金困难为由要求三个月后打款，在法律上并无绝对的不合理，但如果公司故意拖延，损害员工权益，员工可通过法律途径维权。

  回复于 2025-05-30 09:33:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4253人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-05-30 10:56:14 咨询他