律师回复

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  张颖律师

  月帮助1252人

  江苏振和律师事务所

  你好，违法签协议是指什么情况？

  回复于 2025-03-04 11:14:10 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1022人

  山东东标律师事务所

  双方签署的名称为短期实习生协议的文件中，就用人单位与劳动者的基本信息、工作期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等项目进行了约定，明确了双方的权利义务，具有书面劳动合同的性质，应视为双方已订立书面劳动合同。

  回复于 2025-03-04 11:18:17 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-04 11:20:01

    实习协议能不能认定成劳动合同需要结合实习协议的内容判断，还有并不是约定三个月实习期或者试用期必然导致违法，若实习协议符合劳动合同的要件要求，就不存在没有签劳动合同要双倍工资差额的情况了。

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  吴亮律师

  月帮助10088人

  浙江佑平律师事务所

  有证据的话仲裁成功可能性较大。可要求赔偿，具体看协议内容和实际情况，建议咨询当地专业律师以获得更准确建议。

  回复于 2025-03-04 11:18:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4254人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-04 11:18:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9204人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，有证据的话，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-04 18:28:48 咨询他
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  郜志强律师

  月帮助0人

  广东信光律师事务所

  如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2025-03-05 12:00:27 咨询他