律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况一般可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤。你在单位等待分配工作时被同事误伤，符合工作时间和场所条件。你可让单位在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，你自己可在1年内提出申请。

  回复于 2025-05-29 09:12:34 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助3163人

  湖北行稳律师事务所

  这个认定工伤的几率比较小，但可以要求对方赔偿

  回复于 2025-05-29 09:16:51 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助803人

  江苏高志平律师事务所

  工作时间，工作岗位，受到意外事故属于工伤

  回复于 2025-05-29 09:18:21 咨询他
• 
  王昊旭律师

  月帮助9人

  山东青博律师事务所

  您好 在工作时间、工作地点、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以申请工伤认定。

  回复于 2025-05-29 09:22:57 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在单位等待分配工作时被两位同事误伤，一般属于工伤。因为符合《工伤保险条例》中在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形，不过具体还需结合实际情况由相关部门认定。

  回复于 2025-05-29 16:04:49 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-29 17:16:48 咨询他