律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  首先，你虽未满18岁但付出劳动就应获得报酬，老板不给工资是违法的。你可先自己和老板严肃沟通，表明要拿到应得报酬。若老板仍推诿，你可让父母陪你和老板谈，留存好工作的证据，像考勤记录、聊天记录等。若还是不行，可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁，他们会帮你维权，让老板支付工资。

  回复于 2025-05-28 22:12:19 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，你付出了劳动就应当支付相应的劳动报酬，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-28 22:12:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先要确定你的年龄，若已满 16 周岁，可先与老板协商或让监护人介入协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若未满 16 周岁，属于童工，雇佣违法，可让监护人举报，同时追讨报酬。

  回复于 2025-05-29 16:24:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-05-29 17:17:14 咨询他