律师回复

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  崔红艳律师

  月帮助16人

  北京盈科（长春）律师事务所

  需要解决什么问题？拒不支付劳动报酬罪？

  回复于 2025-05-28 13:01:39 咨询他

  • 用户追问： 2025-05-28 13:08:01

    现在公司不给临时工老板发工资。说我在公司占用职务 给别人获取不良利益 虽然临时工老板中间给我好处费。但是公司里面都有监控证明 我没有拿公司的钱 让员工在公司里面玩 或者停止工作 公司里面有上级也去核对过临时工员工人数 现在公司说公司成本太高了。说我故弄玄虚。这件事情和我有什么关系。会不会导致我关小黑屋

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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  公司不发临时工工资，报警后你拿临时工老板好处这事儿有点麻烦。首先，公司有支付工资的义务，临时工老板可收集工作证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁让公司支付工资。至于你拿的好处，如果金额不大且无强迫等情况，主动退还临时工老板，避免后续纠纷。要是金额较大，可能涉及不当得利，建议找律师详细咨询，依法处理。

  回复于 2025-05-28 13:02:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-05-28 15:07:39 咨询他