律师回复

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  张颖律师

  月帮助1958人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以申请认定工伤

  回复于 2025-05-27 18:54:04 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-27 18:54:19

    需要律师帮助可以联系我详细说明具体情况 江苏本地律师

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  易磊律师

  月帮助3227人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  后面协商不了，要去做司法鉴定，根据鉴定来计算

  回复于 2025-05-27 18:55:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先要收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据确认劳动关系，然后在 1 年内向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果向老板主张工伤赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。 江苏本地律师，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-27 18:57:50 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助393人

  陕西汉钟律师事务所

  你好，治疗结束后做鉴定，根据鉴定结论计算赔偿金额起诉对方要求赔偿损失

  回复于 2025-05-27 20:14:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没签合同，但已形成事实劳动关系。先去人社局申请工伤认定，准备能证明劳动关系的材料，像工资发放记录、工作证等。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。根据伤残等级，老板需赔偿医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。要是老板不赔偿，可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-27 21:34:02 咨询他