律师回复

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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司以旷工为由辞退你并要求缴纳 3 倍工资罚款是不合法的，你已告知上级领导回校事宜，不应被认定为旷工，且公司无权对实习生进行罚款。你可以先与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

  回复于 2025-05-27 18:45:48 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3438人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好辞退的证据，可以申请赔偿

  回复于 2025-05-27 18:56:09 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2217人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-27 18:59:46 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  不需要缴纳三倍的公司罚款，公司没有罚款的权利。

  回复于 2025-05-27 20:33:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  你已明确告知上级领导回校有事，公司以旷工辞退你并要 3 倍工资罚款不合理。首先，收集你告知领导的证据，像聊天记录、邮件等。然后和公司协商，说明情况，指出其做法不合法。若协商不成，可去当地劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁，要求公司撤销辞退决定，退还不合理罚款，维护自身合法权益。

  回复于 2025-05-27 21:32:24 咨询他