律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助568人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-27 16:23:59 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下，你可以先收集劳动合同、工资条、工作证等相关证据，然后向劳动监察部门投诉，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司按照法律规定支付赔偿金。

  回复于 2025-05-27 18:06:13 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助1632人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你这边就要尽快去申请仲裁

  回复于 2025-05-27 18:59:39 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1622人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-27 19:04:05 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  公司提前发解除函，你不同意调岗要求赔偿合理。公司不协商赔偿，你可先收集好劳动合同、调岗和解除函、你不同意调岗的回复等证据。然后向劳动监察大队投诉，让其介入督促公司协商。若还是不行，可申请劳动仲裁，要求公司按法律规定支付经济补偿。劳动仲裁能更权威地解决赔偿问题，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-27 21:08:13 咨询他