律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  从法律角度，单位突然拒绝录用，给你造成体检费和车费损失，单位有过错，应承担赔偿责任。你可先和单位友好协商，说明费用情况，要求报销。若协商不成，可收集好体检报告、车票等费用凭证，向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-27 13:15:30 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  公司未与你签订劳动合同且拒绝录用，你可要求其承担体检费及车费。因体检和车费系基于公司招聘行为产生，公司违背诚实信用原则，应赔偿你相关损失。

  回复于 2025-05-27 13:17:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在这种情况下，你有权要求用人单位报销体检费和车费。因为用人单位发出入职邀请后，你基于对该邀请的信赖进行了体检并前往入职，用人单位无正当理由毁约，构成缔约过失责任，应赔偿你因此遭受的直接损失，包括体检费和车费。

  回复于 2025-05-27 18:16:44 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3096人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边是可以起诉对方赔偿的

  回复于 2025-05-27 19:04:45 咨询他