律师回复

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  时龙律师

  月帮助8158人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  2025 年 5 月 19 日通知 6 月 7 日前离职，不属于提前一个月告知，通常应从通知日起算满一个月，即到 6 月 19 日才满一个月。

  回复于 2025-05-27 12:37:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7550人

  浙江佑平律师事务所

  公司A 5月19日通知6月7日前离职，不算提前一个月告知。工龄应从2020年11月起算至2025年5月，约4年7个月。公司A不运营致离职属违法解除，赔偿金按工作年限每满一年赔2个月工资，不满半年按半年算，你可拿5×2×25000 = 250000元赔偿金。可与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-27 12:43:20 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  公司A通知6月7日前离职交接，不属于提前一个月告知。工龄应从2020年11月起算至离职时，约4年7个月。若公司违法解除，你可要求支付赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。经济补偿金按每年一个月工资计算，4.5个月工资为112500元，赔偿金为225000元。

  回复于 2025-05-27 13:42:43 咨询他
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  谢振远律师

  月帮助15人

  北京市盈科（无锡）律师事务所

  一般情况下，需要按全部AB公司的工作年限计算工龄。

  回复于 2025-05-27 15:26:00 咨询他