律师回复

• 
  梅露淋律师

  月帮助3214人

  湖北行稳律师事务所

  您可以去申请劳动仲裁，但存在过了一年仲裁时效的风险

  回复于 2025-05-26 10:52:47 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  聊天记录能证明老板欠薪事实。你可先与老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察大队投诉。要是投诉没用，就收集好聊天记录等证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径追讨工资。注意仲裁时效，尽快行动。

  回复于 2025-05-26 10:56:45 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2341人

  上海宇天律师事务所

  可以的，聊天记录能够用，时间太久了尽快申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-05-26 10:57:23 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-05-26 11:48:28 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助3227人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你需要有欠款的相关记录才可以去起诉

  回复于 2025-05-26 12:59:26 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先尝试与老板协商，要求其支付拖欠的工资，并保留好相关记录。若协商不成，聊天记录在符合真实性、合法性、关联性要求的情况下可作为证据，你可向用人单位所在地即广东的劳动监察部门投诉，或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。

  回复于 2025-05-27 18:52:13 咨询他