我已经实习结束在我实习的公司上班，然后学校要求我们与现在上班的公司签订实习就业协议，提高学校就业率，合同是我们学校那边出的。但是人资部这边看了之后附加了一条1000元的违约金，但是并没有明确说明违反哪一条之后需要交付违约金，只是线下口头告诉我需要在本公司干满一年，如果一年之内离职需要交付1000的违约金，但是学校那边的就业协议合同上并没有这一条，我自实习结束后签合同只上了一个半月干不下去了现在要离职，他们那边规定离职需要提前一个月打报告但是我现在必须得走，他们会以此要挟让我交付这1000的违约金还有扣押我工资吗？
劳动争议甘肃省-兰州市2025-05-24 21:45:54181*****010
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就是劳务合同上面写了2025-2-26干到2026-2-26干满一年 期间如果辞职的话 当月就按实习工资 可以这样吗
时龙 等3名律师回复
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关于当月14日调岗降薪已谈好，到了27日公司转达上级公司的薪酬管理制度宣贯，按上级公司文件执行当月工资发放，已14日谈好的调岗薪资差别过大，公司这种操作是否合规，打工人该怎维护自己权益
刘蓉 等5名律师回复
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你好，我想咨询，我在法院立案于5.7日立案成功，有收到立案通知书，现在我在申请法律援助，但是援助的律师还没到位，还在确认中，我想问在这个期间我举证的期限是多久，以及从哪天起算我并未收到这个具体通知，今天已经5.24日了，是否过了举证期限
时龙 等2名律师回复
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劳动仲裁裁决书除了未休年休假不支持，其余的都支持了，我挺满意的。但是是非终局裁决，我是否要上诉一审呢？
时龙 等5名律师回复
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如果离职是不是需提前半个月报备
张雪 等9名律师回复
