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社保问题 1在甲单位工作,但是甲单位在乙单位缴纳社保,乙单位的公户发放工资,现在经甲单位提出,双方协商一致解除劳动合同,可以领取失业金吗?可以要求那些赔偿

劳动争议陕西省-西安市2025-05-24 10:30:52182*****785

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助630
    山西北野律师事务所
    要看劳动合同和社保缴纳单位是谁
    回复于 2025-05-24 10:31:51 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10326
    浙江佑平律师事务所
    这种情况一般可以领取失业金,前提是已缴纳失业保险满一年,且非因本人意愿中断就业。关于赔偿,可要求甲单位支付经济补偿,按工作年限,每满一年支付一个月工资。解决方案是先和甲单位协商赔偿事宜,协商不成可去劳动仲裁委申请仲裁,同时准备好劳动合同、工资发放记录、社保缴纳证明等证据。
    回复于 2025-05-24 10:34:48 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9151
    北京盈科(泰州)律师事务所
    在这种情况下,若满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年,且进行失业登记并有求职要求的条件,通常可以领取失业金。劳动者可要求甲单位支付经济补偿,按在甲单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。
    回复于 2025-05-24 16:50:59 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4227
    广东天诺律师事务所
    你好!非劳动者本人原因解除劳动关系的可申领失业金
    回复于 2025-05-24 18:12:34 咨询他

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