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前面和公司走了劳动仲裁,判决公司支付我一万多的驻外服务工资差额,公司不服上诉要我举证驻外服务补贴标准,因为之前是承诺我补贴130每天,我没有证据,马上开庭了,怎么办呢

劳动争议江苏省-徐州市2025-05-23 19:21:18131*****901

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助10326
    浙江佑平律师事务所
    虽然你没补贴标准的直接证据,但可以找间接证据,比如同事证言,证明公司有驻外补贴及大致标准;还能找与公司领导、人事关于驻外补贴的聊天记录、邮件等;考勤记录、出差报告等能证明驻外时长的材料也可辅助。开庭时要清晰阐述补贴承诺情况,合理说明补贴标准,让法官结合这些综合判断。
    回复于 2025-05-23 19:26:01 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2656
    广东公忠律师事务所
    当时对方是怎么承诺你的呢,现在是否能收集证据,录音或者聊天记录或者证人证言, 可以来电详谈
    回复于 2025-05-23 20:07:24 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9151
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你可尽量收集能间接证明驻外服务补贴标准的证据,如同事证言、工作记录、与补贴相关的公司文件等,同时咨询律师寻求专业应对策略,在庭上清晰阐述情况,争取法院支持。
    回复于 2025-05-23 20:33:28 咨询他

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