律师回复

• 
  韩瑞律师

  月帮助632人

  山西北野律师事务所

  可以的，要支付剩余期限工资

  回复于 2025-05-23 15:22:53 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助994人

  山东东标律师事务所

  可以，协商一致的，确定离职时间就可以。

  回复于 2025-05-23 15:24:23 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助2374人

  湖北行稳律师事务所

  最好等到一个月，提前离职还是要给满一个月工资的代通知金

  回复于 2025-05-23 15:28:00 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助10389人

  浙江佑平律师事务所

  员工提前一个月申请离职，公司找到合适人选也不能随意让其提前离职。因为员工提前一个月通知是行使法定解除权，公司应尊重。若公司想让其提前走，需与员工协商一致。若未经协商直接让员工提前离职，可能构成违法解除，要支付赔偿金。所以建议公司和员工好好沟通，争取达成提前离职的一致意见。

  回复于 2025-05-23 15:54:10 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1294人

  湖北楚智律师事务所

  除非劳动者同意，否则不能提前让他离职

  回复于 2025-05-23 16:18:29 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9238人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般来说，如果员工提前一个月申请离职，公司若想让其提前离职，需要与员工协商一致。若未经员工同意，公司单方面要求员工提前离职，可能不符合相关法律法规。

  回复于 2025-05-23 16:20:10 咨询他