律师回复

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  张颖律师

  月帮助1196人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以申请认定工伤，主张赔偿

  回复于 2025-05-23 13:40:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9238人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果未享受养老保险待遇，与用人单位存在劳动关系，可申请工伤认定，认定后可获一次性伤残补助金（本人 9 个月工资）等多项赔偿；若已享受养老保险待遇，一般按民事侵权处理，通过民事诉讼要求工厂赔偿相应损失。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-23 13:40:55 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助994人

  山东东标律师事务所

  涉及工伤的，构成劳动关系的可以去人社局申请工伤认定，即使已经到了退休年龄，如果没有享受退休待遇，也是可以构成工伤，如果享受退休待遇，实际构成劳务关系，需要去法院提起提供劳务者受害责任纠纷。

  回复于 2025-05-23 13:41:55 咨询他
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  于迎节律师

  月帮助105人

  江苏瑞里特律师事务所

  可以要求赔偿的，具体可电话

  回复于 2025-05-23 13:42:03 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助56人

  山东英途律师事务所

  男性退休年龄为60周岁，可以申请工伤认定

  回复于 2025-05-23 13:42:16 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1294人

  湖北楚智律师事务所

  可以主张相应的赔偿。

  回复于 2025-05-23 13:43:16 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助874人

  陕西汉钟律师事务所

  你好，治疗结束后做鉴定，根据鉴定结论计算赔偿金额起诉对方要求赔偿损失

  回复于 2025-05-23 14:13:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10389人

  浙江佑平律师事务所

  您这种情况属于工伤。首先要去申请工伤认定，拿到工伤认定决定书。之后根据《工伤保险条例》，9级伤残可获一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。其他赔偿还有医疗费、停工留薪期工资等。若与单位就赔偿协商不成，可申请劳动仲裁维权。建议保留好医院诊断证明、病历等相关材料，以保障自身权益。

  回复于 2025-05-23 15:26:17 咨询他