去年11月份和12月份在台州爱玛工厂上班有工资拖欠，关键是工厂从开始没有明确说过或者书面形式说工资是怎么算的，但是来这里上班的时候都知道，因为是熟人介绍，从去年7月份开始上班，到10月份的工资都没有少发过，但是11月份和12月份工资少了大概5000，开始的时候部门领导也开过会，说会补，因为领导也是老家那边的人，所以就没过多干涉，直到今年4月份工资又开始少了，大概1400，前段时间也说会补，分三个月

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去年11月份和12月份在台州爱玛工厂上班有工资拖欠，关键是工厂从开始没有明确说过或者书面形式说工资是怎么算的，但是来这里上班的时候都知道，因为是熟人介绍，从去年7月份开始上班，到10月份的工资都没有少发过，但是11月份和12月份工资少了大概5000，开始的时候部门领导也开过会，说会补，因为领导也是老家那边的人，所以就没过多干涉，直到今年4月份工资又开始少了，大概1400，前段时间也说会补，分三个月，关键是年前的工资到现在也不提了，也不补了，去问也不承认了，自己也没有录音什么的证据，这种情况还有办法要回来吗

劳动争议浙江省-台州市2025-05-23 04:53:14156*****385

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律师回复

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所

这种情况还是有办法要回工资的。首先，虽然没录音，但可以收集其他证据，比如考勤记录、工作证、工资条、与领导的聊天记录等，来证明你和工厂的劳动关系以及工资情况。接着，你可以先和工厂友好协商，明确提出补发工资的要求。要是协商不成，就去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己权益。

回复于 2025-05-23 04:55:30 咨询他