律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助641人

  山西北野律师事务所

  有工资欠条可以直接起诉对方要回

  回复于 2025-05-22 21:48:27 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  手头有欠条和答应还款视频，证据较充分。可先再次与高某沟通，明确告知他限期还款，保留好沟通记录。若高某仍不还钱，可向法院起诉。鉴于小叔是低保户，可申请法律援助。法院判决后，若高某还不履行，可申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨他的财产用于偿还工资。

  回复于 2025-05-22 21:52:28 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3214人

  湖北行稳律师事务所

  直接去当地法院起诉对方，要求对方支付劳务费

  回复于 2025-05-22 22:14:24 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1131人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况可以准备好证据材料和诉状，到法院提起诉讼。

  回复于 2025-05-22 22:21:10 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2341人

  上海宇天律师事务所

  你有对方欠款记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-05-23 08:28:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-05-23 09:14:37 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-23 09:14:51

    你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你小叔可先凭借欠条和视频等证据与高某协商，若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，或准备材料申请劳动仲裁，甚至凭借欠条直接向法院提起民事诉讼，通过法律途径强制高某支付工资。

  回复于 2025-05-23 13:31:35 咨询他