律师回复

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  占静律师

  月帮助482人

  湖北瀛楚律师事务所

  员工承担主要责任，这个不符合工伤的认定，没签订合同，这个可以要求签订，要求补缴社保，

  回复于 2025-05-22 15:40:18 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助551人

  湖北九凯律师事务所

  公司应当承担医疗费、支付停工留薪期工资。公司未购买社保，你可以向社保局投诉。

  回复于 2025-05-22 15:42:28 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助847人

  陕西汉钟律师事务所

  不承担责任。。。。。。。。。

  回复于 2025-05-22 15:46:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  虽然此次交通事故员工负主要责任，不属于工伤范畴，但用人单位因未与员工签订劳动合同，需支付最多 11 个月的双倍工资，还需补缴社保，如因未买社保给员工造成损失，比如无法报销医疗费用等，也需承担赔偿责任。

  回复于 2025-05-22 15:48:22 咨询他