律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助633人

  山西北野律师事务所

  还在仲裁时效，需要找到无理由辞退的其他证据

  回复于 2025-05-22 13:17:56 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10352人

  浙江佑平律师事务所

  可以尝试申请劳动仲裁。单位在通知解除劳动关系，虽聊天记录没了，但九月发两个月基本工资可作证据。劳动仲裁时效一般为一年，从知道或应当知道权益受损起算，现在未超时效。你可收集工作证、考勤记录、工资发放记录等证明劳动关系和被辞退事实，写好仲裁申请书去当地仲裁委申请，要求单位支付违法解除赔偿金等。

  回复于 2025-05-22 13:20:06 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1838人

  上海宇天律师事务所

  你是什么诉求？？要仲裁什么？

  回复于 2025-05-22 13:20:25 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2189人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  单方辞退可以申请赔偿

  回复于 2025-05-22 14:11:38 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2271人

  湖北行稳律师事务所

  没有聊天记录证明非法解雇的话，主张非法解雇的赔偿金风险极大

  回复于 2025-05-22 14:11:51 咨询他