律师回复

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  张颖律师

  月帮助1182人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以先申请认定工伤

  回复于 2025-05-22 10:09:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10352人

  浙江佑平律师事务所

  你妈这情况有可能属工伤。首先可收集好在浴室工作证据，像劳动合同、工资条、工作证等，还有医院诊断证明。接着去当地社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，浴室应承担医疗费、停工留薪期工资等费用。若浴室不配合，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求其支付相应赔偿。

  回复于 2025-05-22 10:17:42 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2189人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有解除劳动关系，应该正常发工资，可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-05-22 10:38:04 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助187人

  河南乾川律师事务所

  可以申请工伤认定。。。

  回复于 2025-05-22 10:45:42 咨询他