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3月17日在厂里发生工伤事故,肩膀肱骨骨折,医疗期为三个月,这才过了两个月,5月十多号去厂里上了一天班肩膀疼痛难忍,休息至今,厂里说让我补请假条,可是我还属于医疗期,说请假超过一个星期自动离职,如果离职了这个工伤鉴定还有效么,我还该怎么去维护我的权益

劳动争议江苏省-南通市2025-05-21 14:35:46187*****161

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律师回复

  • 叶伟佳律师
    月帮助4
    上海正策(南通)律师事务所地址
    你好。我是南通专门做工伤的律师,有需要可以联系我
    回复于 2025-05-21 14:36:53 咨询他
  • 李建业律师
    月帮助101
    山西北野律师事务所
    有效,及时提起工伤认定
    回复于 2025-05-21 14:46:09 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2422
    广东公忠律师事务所
    还在医疗期内,不属于旷工,即使离职了,工伤鉴定也是有效的,有没有做劳动能力鉴定呢,赔偿有没有拿到
    回复于 2025-05-21 14:48:17 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助967
    山东东标律师事务所
    有效,协商不成可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2025-05-21 15:08:55 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4176
    广东天诺律师事务所
    你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
    回复于 2025-05-21 21:25:14 咨询他

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