律师回复

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  陈文彪律师

  月帮助129人

  贵州优科律师事务所

  你这是还未到期，但若是交接工作都已经弄完了，且不会对学校工作造成影响的，可以协商提前提档，协商不成的情况下可明确告知不予提档造成的损失，学校有赔偿义务。

  回复于 2025-05-21 14:24:54 咨询他

  • 用户追问： 2025-05-21 14:28:17

    工作交接不要紧，我人不急着走，可以一直干到九月份。是新单位急着要档案。我想问问，在我聘用合同已经到期的前提下，我没有提前30天（合同里甚至写的是三个月）提离职，单位有权利卡我档案不让走吗？或者拒绝我的离职申请。如果硬卡，导致我新offer丢失，怎么办

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  解诗思律师

  月帮助1人

  贵州箭锁律师事务所

  聘用合同到期后，你可以不续签，可以直接讲，对下家单位你也可以沟通档案时间，争取更多的时间。

  回复于 2025-05-21 14:27:34 咨询他