律师回复

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  石辉军律师

  月帮助3人

  北京市华泰（南宁）律师事务所

  一般离职提前30天通知单位，这种情况只能协商了

  回复于 2025-05-21 14:19:37 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  建议你这边还是提前跟你现任的单位说清楚离职，尽快办理档案手续

  回复于 2025-05-21 17:50:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  聘用合同到期不续签，你可直接告知单位不再续签的意向。同时，按合同约定或法律规定提前通知单位，如无约定通常提前 30 日书面通知。此外，要做好工作交接，并保存好相关证据，若单位卡档案，可明确告知其不予提档造成损失需承担赔偿责任。

  回复于 2025-05-21 21:33:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  首先提前书面通知现单位不续签合同，说明个人职业规划变动等原因，态度友好诚恳。若单位卡档案，先友好沟通，讲清不放档案对您的不利影响。沟通无果可向劳动监察部门投诉，也可准备好聘用合同等证据申请劳动仲裁，要求单位配合转档。若您不着急入职新单位，可先解决档案问题，避免影响后续工作。

  回复于 2025-05-21 22:00:34 咨询他