律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助1034人

  湖北行稳律师事务所

  具体是什么工作，您可能不是临时工，而是正经建立劳动关系

  回复于 2025-05-21 12:24:42 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1899人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果没有给你买社保，可以要求经济补偿金

  回复于 2025-05-21 17:39:08 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  首先，你可要求公司补缴这4年的社保，这是公司的法定义务。若没签书面劳动合同，可主张最多11个月双倍工资，但可能受仲裁时效限制。要是公司无故辞退你，还能要经济补偿，工作4年可拿4个月工资。你可先和公司协商，协商不成去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-21 21:34:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在公司工作 4 年的临时工，若未签订劳动合同，可要求公司支付最多 12 个月的双倍工资；若公司未缴纳社保，可要求补缴社保费用，并以未交社保为由解除劳动合同，要求公司支付 4 个月工资的经济补偿，若因未交社保造成损失，如医疗费用无法报销等，也可要求公司赔偿。

  回复于 2025-05-21 22:25:28 咨询他