律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  老板拖着下个月发工资不合法。你提供了7天劳动，有权即时获得报酬。你可先和老板友好沟通，说明法律规定和自身难处，要求当场结清。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁维权。记得保留好工作证据，像考勤记录、聊天记录等，以证明你工作的时长和事实。

  回复于 2025-05-20 14:31:09 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1105人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-05-20 14:46:58 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-20 15:14:43 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助531人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-20 15:47:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板拖着下个月给工资的做法是不合法的。你可以先与老板协商，要求其按规定及时足额支付工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

  回复于 2025-05-22 21:18:41 咨询他