律师回复

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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工资条上有社保补贴 500 元并不意味着公司给买了社保，因为公司有为员工缴纳社保的法定义务，不能以补贴形式替代，需查看公司是否实际为员工向社保经办机构缴纳了社保费用来确定。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-20 13:23:30 咨询他
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  张冲律师

  月帮助480人

  山东国曜琴岛律师事务所

  通常是公司以现金形式发放的补贴，​不直接缴纳至社保账户​。这笔钱可能用于员工自行缴纳社保（如灵活就业人员），或作为不参保的补偿。公司缴纳社保​需依法从工资中代扣个人部分，并连同公司部分一并缴纳至社保局，​工资条上会明确显示“养老保险”“医疗保险”等分项扣款​。

  回复于 2025-05-20 13:24:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  工资条上有社保补贴不算公司给买了社保。给员工缴纳社保是公司的法定义务，不能以发社保补贴来替代。若公司没实际缴纳，员工社保权益会受损，比如无法享受医保、养老等保障。解决方案是员工可与公司协商，要求补缴社保；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-05-20 13:29:46 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助45人

  山东英途律师事务所

  大概率上应该没有买社保，公司给你发的工资条写社保钱应该是把社保给你500做补偿了

  回复于 2025-05-20 13:46:38 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助809人

  山东东标律师事务所

  不是吧，具体需要去人社局查有没有交。

  回复于 2025-05-20 13:51:14 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助151人

  河南乾川律师事务所

  需要去社保局查询是否缴纳社保，

  回复于 2025-05-20 13:53:36 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1288人

  湖北楚智律师事务所

  不是缴纳了社保，只是未缴纳社保的补偿

  回复于 2025-05-20 14:53:24 咨询他