律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  这很可能违法。根据《劳动合同法》，单位无正当理由辞退员工属违法解除。你签了合同且工作一年，单位无征兆辞退不符合规定。你可要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，通常是2个月工资。你可以先和单位协商，要求给出辞退理由和相应赔偿；若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁维权。

  回复于 2025-05-20 08:53:58 咨询他
• 
  张冲律师

  月帮助480人

  山东国曜琴岛律师事务所

  工作满一年，若属无过失性解除或裁员，应提前30日书面通知或支付1个月工资作为代通知金。合法解除也需支付补偿金（每工作1年支付1个月工资）。若违法解除，需支付双倍补偿金（即2N）。

  回复于 2025-05-20 08:59:54 咨询他
• 
  王昊旭律师

  月帮助482人

  山东青博律师事务所

  您好 通常来说，公司解除劳动合同，需要给劳动者支付经济补偿金，并且需额外支付一个月的工资才能解除，如果解除是由违法，您好可以申请仲裁，要求公司支付赔偿金。

  回复于 2025-05-20 09:01:38 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助2035人

  湖北行稳律师事务所

  涉嫌非法解雇，可以仲裁主张赔偿金

  回复于 2025-05-20 09:49:42 咨询他