律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  公司提前让你离职，若你想接着干，可先和公司协商，表明自己想工作到6月4号的意愿。若公司坚持安排调休，调休无工资不符合法律规定，非因劳动者原因停工，用人单位应按正常工资支付。你可向劳动监察反映，也可保留证据，若权益受损申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-19 22:46:25 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2450人

  广东公忠律师事务所

  如果你已经提出离职，公司可以让你提前走，如果公司同意你继续工作到6月4号，要看安排的调休无公司是否符合法律规定。当月发放的工资不能低于最低收入。

  回复于 2025-05-20 00:00:34 咨询他