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1.你好,我是第三公司劳务派遣公司员工,当时经理微信说工资200一天,不足200块钱,补足200元,但是前些天下发三月份工资领到却是4200块钱,对有异议的工资,经理推脱给总经理坐决策 2.总经理说,配送是多少钱就是多少钱,经理跟你谈的,你去找经理。 3.当时签的劳动合同,只有一份,没给我合同,不清楚合同是什么,只叫我签名就走了

劳动争议广东省-深圳市2025-05-19 12:03:54186*****529

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1282
    湖北楚智律师事务所
    有证据证明工资标准的可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2025-05-19 12:05:23 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    首先,没给你劳动合同不合法,你可向公司索要。工资与约定不符,经理和总经理相互推诿也不对。你可先收集聊天记录等能证明工资约定的证据,再和公司协商,明确指出工资应按 200 元一天补足。若协商不成,可去劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    回复于 2025-05-19 12:08:25 咨询他

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