律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3292人

  湖北行稳律师事务所

  这个认定为工伤的概率比较低

  回复于 2025-05-18 19:25:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  一般不算工伤。工伤通常指在工作时间、工作场所因工作原因受伤。晒被子不属于工作范畴，不在工作时间和因工作原因受伤，所以较难认定为工伤。不过若公司明确租赁地为工作生活场所，且有相关管理规定要求员工在该地晾晒物品等，可尝试申请工伤认定。建议先与公司协商，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

  回复于 2025-05-18 19:44:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在公司租赁的办公和住宿地方晒被子摔伤，一般不算工伤，因为晒被子通常不属于工作原因、与工作无关的预备或收尾性工作，也非履行工作职责受到的意外伤害。但如果能证明摔伤与公司场所存在安全隐患等工作相关因素有关，则有可能认定为工伤。

  回复于 2025-05-18 19:59:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3958人

  广东天诺律师事务所

  你好！非工作时间非工作原因一般认定不了。

  回复于 2025-05-19 10:47:19 咨询他