律师回复

• 
  梅露淋律师

  月帮助1908人

  湖北行稳律师事务所

  只要上班了就有工资，不给的可以向劳动监察部门投诉

  回复于 2025-05-18 08:04:17 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助502人

  湖北瀛楚律师事务所

  试用期也需要给工资，不给工资，可以去劳动局投诉处理

  回复于 2025-05-18 08:28:07 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1282人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-18 08:38:45 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助806人

  江苏高志平律师事务所

  违法，可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-18 09:21:06 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  老板说试用期无工资不合法，劳动者只要提供了劳动，就有权获得相应报酬。你在职8天半，老板应按实际工作天数支付工资。月薪1500，日工资约为50元，8天半工资应是425元，而不是只给75元。你可先和老板协商，让其补足工资；若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-18 15:40:39 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板的说法不合法。试用期内劳动者提供了劳动，用人单位就应支付工资，应按实际工作天数计算，该员工在职 8 天半，老板应按约定工资标准足额支付工资，不能只给 75 元。

  回复于 2025-05-18 20:52:49 咨询他