律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  当然是违法的，必须给你发放相应的工资的。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-27 20:44:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助6247人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司告知没有工资的做法是违法的。只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资，且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-27 20:53:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7607人

  浙江佑平律师事务所

  公司这种做法是违法的。试用期也应支付工资。可先与公司协商，明确告知其行为违法，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意保留上班的相关证据，如考勤记录等。我是杭州的吴亮律师，在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一，如果你对我的回复有更多疑问，欢迎一对一咨询或电话咨询，无限次追问，大部分时间可以做到秒回复。

  回复于 2025-03-27 22:12:46 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2946人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不给工资可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-03-28 08:10:54 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助1人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，不合法，可以向劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-03-28 11:14:30 咨询他