律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  公司不签劳动合同只签合作协议可能违规。若双方是劳动关系，公司应签劳动合同，不签违反《劳动合同法》，员工可主张双倍工资。解决方案是先和公司协商补签劳动合同；协商不成，收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-05-16 19:48:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司仅签订合作协议而没有劳动合同是否违规，需视双方实际法律关系而定。若双方符合劳动关系特征，如劳动者受公司管理、公司向劳动者支付报酬等，仅签合作协议则违规，公司需承担未签劳动合同的法律责任；若双方是平等合作关系，不存在隶属、管理与被管理关系，签合作协议不签劳动合同通常不违规。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-16 20:00:55 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1034人

  湖北行稳律师事务所

  这个要看双方具体实际建立的是什么关系

  回复于 2025-05-16 22:14:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！存在劳动关系的须在成立劳动关系之日起三十日内签订劳动合同，否则第二个月开始须支付双倍工资。

  回复于 2025-05-17 10:02:03 咨询他