律师回复

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  时龙律师

  月帮助7240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据劳动法规定，如能证明存在加班事实，厂里以前多的半小时员工可索要加班费。起诉公司时，需准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证等，以及加班事实证据，如考勤记录、加班通知，还有工资支付证据，像工资条、银行流水等。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-16 12:59:22 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6908人

  浙江佑平律师事务所

  以前多的半小时可以向公司要加班费，依据《劳动法》，每日工作超8小时部分应支付加班费。若公司不给，起诉需准备劳动合同，证明与公司的劳动关系；考勤记录，证明加班时长；工资条，确定工资基数。可先和公司协商，协商不成去劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服再去法院起诉。

  回复于 2025-05-16 13:01:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3934人

  广东天诺律师事务所

  你好！有证据证明加班没有支付加班工资的可要求支付加班费

  回复于 2025-05-16 13:17:56 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3031人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你有证据证明之前存在加班的话，可以要求加班费

  回复于 2025-05-16 14:30:39 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3284人

  湖北行稳律师事务所

  以前的半小时可以作为加班主张加班费

  回复于 2025-05-16 17:35:39 咨询他