律师回复

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  朱绵绵律师

  月帮助3人

  宁夏合天律师事务所

  原则上离职时应当支付全部工资，但一般情况下个公司都是在下个发薪日支付

  回复于 2025-09-09 01:23:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司未签订劳动合同属违法，应支付双倍工资。老板让提前离职若双方协商一致则合法，离职工资未结清违反劳动法，劳动者可要求一次性结清。被同事污蔑，若情节严重构成侵权，可要求其停止侵权、消除影响等。

  回复于 2025-09-09 09:23:56 咨询他
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  张雪律师

  月帮助941人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-09 09:59:45 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1632人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不结清工资可以直接去劳动局投诉举报

  回复于 2025-09-09 10:47:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同老板让提前离职且工资未结清，同事污蔑可先保留证据。没签合同自第二个月起公司要付双倍工资。可先和老板协商结清工资，若协商不成，收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资和未签合同的双倍工资赔偿。对于同事污蔑，可要求其停止并赔礼道歉，若造成损失可要求赔偿。

  回复于 2025-09-09 13:59:04 咨询他