律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  如果没有书面劳动合同，提前三日提出离职就可以

  回复于 2025-05-16 10:43:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同对你有利。虽然前台说要队长同意，但按《劳动合同法》，你提前3天（试用期）或30天书面通知单位就能离职。你可写一份书面离职通知，通过邮寄等留痕方式给队长和单位，保留好凭证。之后按通知时间离职，若单位扣工资等，可去劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-16 10:46:12 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助498人

  湖北九凯律师事务所

  如果在试用期，你只需要提前3天书面提出申请，不需要征得同意就可以离职。

  回复于 2025-05-16 11:15:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即使没签合同，你也有辞职的权利，试用期提前三日、转正后提前三十日以书面形式通知用人单位即可离职，无需前台或队长同意，若单位阻拦，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-16 12:42:59 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定的时间辞职即可

  回复于 2025-05-16 13:22:42 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你只需要提前一个月书面通知单位，不需要对方同意

  回复于 2025-05-16 14:15:34 咨询他