律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10976人

  浙江佑平律师事务所

  首先，公司开除若属违法解除，应赔 2N 即 18 个月工资。其次，可要求公司补足加班费，需收集加班证据。另外，五险一金按最低档缴纳不合法，可向社保部门投诉要求补缴。你月工资 1.8 万，若按 2N 赔偿，仅赔偿金就有 32.4 万，再加上加班费及补缴社保，是能争取到较大赔偿的，建议先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-15 23:16:36 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1606人

  湖北行稳律师事务所

  可以主张非法解雇的赔偿金，加班费可以主张，社保问题向社保局投诉

  回复于 2025-05-15 23:17:20 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1950人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金2N，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-15 23:30:32 咨询他