律师回复

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  时龙律师

  月帮助10126人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司注销时，无固定期限的三期员工可先与公司协商，要求按工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿，若公司违法解除合同，可要求其按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-12 16:15:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10976人

  浙江佑平律师事务所

  公司注销，无固定期限的三期女员工争取赔偿最大化，首先可和公司协商，明确按《劳动合同法》规定，公司应支付经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。若协商不成，收集好劳动合同、工资条等证据，去申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，即经济补偿标准的二倍。还可要求公司支付产假工资、生育费用等相关待遇。

  回复于 2025-05-12 16:19:41 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4214人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-13 09:55:17 咨询他