律师回复

• 
  王鹏律师

  月帮助37人

  山东振恒律师事务所

  敢扣你工资就直接劳动仲裁，免费的

  回复于 2025-05-15 16:15:17 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  公司这种强制购买产品、不买就扣工资的做法违法。你可先和公司沟通，表明其行为不合法，要求停止扣款并返还已扣工资。若沟通无果，可收集好劳动合同、工资条、扣款记录等证据，向劳动监察机构投诉，或去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司返还扣款、支付相应赔偿。维护自身权益要及时，保留好相关证据。

  回复于 2025-05-15 16:15:40 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1944人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-15 16:18:18 咨询他
• 
  陈东升律师

  月帮助0人

  江苏首维律师事务所

  违反劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司强制员工购买产品并以此作为不扣工资的条件，实际上是以实物替代货币支付，违反了劳动法关于工资支付的规定。 侵犯消费者权益：员工在公司工作，其身份是劳动者，但当公司要求员工购买产品时，员工也同时具有消费者的身份。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第九条，消费者享有自主选择商品或者服务的权利。公司强迫员工购买产品，侵犯了员工的消费自由权。 向相关部门投诉： 劳动监察部门：员工可以向当地劳动保障监察部门投诉公司的违法行为，要求其对公司的违法行为进行查处。 市场监督管理部门：由于公司强迫员工购买产品也涉及消费者权益保护问题，员工还可以向当地市场监督管理部门投诉。

  回复于 2025-05-15 16:33:32 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助3096人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要公司扣款就可以去劳动局举报

  回复于 2025-05-15 16:40:50 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司强制员工购买产品，不买就从工资扣款，这是违法的。你可以先与公司沟通协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

  回复于 2025-05-15 17:06:13 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-15 18:26:31 咨询他