律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2961人

  广东公忠律师事务所

  你方可以拒绝调岗，可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-15 14:47:32 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2267人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边要回双面的拒绝调整，不同意

  回复于 2025-05-15 14:49:07 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10952人

  浙江佑平律师事务所

  公司无故调岗且未协商一致就发调岗通知书，这是违反《劳动合同法》的。因为变更劳动合同需双方协商一致，采用书面形式。你可以先和公司沟通，表明不同意调岗，要求按原合同履行。若沟通无果，你可收集调岗通知等相关证据，去申请劳动仲裁，要求公司恢复原岗位或支付经济补偿。

  回复于 2025-05-15 14:49:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10312人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司无故调岗且未与你协商一致就出具调岗通知书，这种行为违反了《劳动合同法》中关于变更劳动合同需双方协商一致并采用书面形式的规定，你有权拒绝调岗，并可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-15 17:12:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4195人

  广东天诺律师事务所

  你好！因生产经营情况发生重大变化的可以调岗，但是调岗不得降薪。

  回复于 2025-05-15 18:38:26 咨询他