律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  和工作无关的还是和工作有关的呢

  回复于 2025-05-14 18:37:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  上班期间突发疾病，公司是否赔偿需视具体情况而定。若突发疾病与工作相关、属于职业病或在 48 小时内抢救无效死亡等，公司应赔偿；若与工作无关且公司无过错，公司通常无需赔偿，但未依法缴纳社保的，公司需在医保报销范围内担责。

  回复于 2025-05-14 18:38:55 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好，要看是否由于工作原因导致

  回复于 2025-05-14 18:40:08 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  自身疾病这个不属于工伤范围

  回复于 2025-05-14 18:43:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  上班期间突发疾病，若在48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤，公司应赔偿；若未死亡，公司一般无赔偿责任，但有医保待遇。你可先去社保部门申请工伤认定，若认定为工伤公司仍不赔，可与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。

  回复于 2025-05-15 09:12:33 咨询他