受了工伤后，已向公司提出辞职，公司也放人了，但公司有个离职申明书要本人签字，（内容主要是再与公司无任何经济纠纷）但由于公司要赔付的那笔就业补助金，还没谈拢，这个离职申明书还没签。最近公司要求本人回去办理剩余的离职手续。 1.如果公司强硬要我签这份离职申明书，但不给予我这笔一次性就业补助金，我签字后，过后是否可以仲裁公司，索赔这笔资金？这份离职申明书是否会影响我仲裁公司？2.公司同意支付这笔一次性就业补助金，但要我签这字，我这边需要注意什么？我是否需要与公司签份协议，保障我这笔资金能按时拿到？3.这笔由单位支付的一次性就业补助金，公司有没有权利以在职工作时出错，给公司造成了损失，拒绝支付？
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