律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可能影响你的劳动关系认定，若权益受损，维权主体易产生争议。仅从你描述不能认定公司偷税漏税，需进一步核实工资发放、社保缴纳及税务申报是否合规。解决方案：和公司沟通，明确劳动关系主体并签订正确合同；若协商不成，可收集工作证据，如考勤、工作成果等，必要时申请劳动仲裁确定劳动关系，保障自身权益。

  回复于 2025-05-14 11:27:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况可能导致劳动关系认定模糊，在涉及劳动纠纷时，劳动者的权益保障如经济补偿金计算、社保补缴等可能出现问题。仅从这些信息不能认定公司存在偷税漏税行为，需要进一步审查公司的财务账目、税务申报等情况才能判断。

  回复于 2025-05-14 18:22:04 咨询他