我是在酒店上班的，我现在面临休产假，公司告诉我产假90天，然后我问产假期间五险怎么交的，他们告诉我是自己补缴的，我说让他们先算，结果他们算了4670多（之前我每个月社保自己缴470多）我问多长时间的，他们告诉我3个月的，但是我的产假是五月20日止8月20日的，我觉得他们意思是让我自己把用人单位该缴的和我每月个人应缴的都在一起算着，合适吗？

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劳动争议陕西省-宝鸡市2025-05-13 21:20:39176*****029

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律师回复

吴亮律师

月帮助11039人

浙江佑平律师事务所

公司让你承担产假期间单位应缴部分社保不合适。根据《社会保险法》，用人单位和职工应按规定共同缴纳社保，产假期间劳动关系存续，单位仍需承担单位部分。你可先和公司协商，指出其要求不合法，让其按规定缴纳。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

回复于 2025-05-13 21:26:59 咨询他
时龙律师

月帮助9695人

北京盈科（泰州）律师事务所

这种做法不合适，产假期间社保费用应由单位和个人按正常在职时的比例共同承担，单位缴纳部分由单位承担，个人缴纳部分可由单位代扣代缴，单位让你全部补缴是违法行为。

回复于 2025-05-14 07:30:20 咨询他
刘蓉律师

月帮助4166人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-05-14 10:33:00 咨询他