律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  老板不给工资是犯法的。员工上班多次迟到，公司可按规章制度处理，但工资得正常支付。《劳动合同法》规定，用人单位不得无故克扣或拖欠工资。你可先和老板协商，要他支付工资；协商不成，可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-13 20:55:10 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1908人

  湖北行稳律师事务所

  正常出勤的工资需要正常支付

  回复于 2025-05-13 21:55:22 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  违法，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-13 22:37:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板不给工资是犯法的。无论员工因何种原因被辞退，只要提供了劳动，老板就有义务支付工资。如果用人单位的规章制度合法有效且员工迟到行为严重违反规定，辞退是合法的，但仍需支付工资；若规章制度不合法或未有效公示等，辞退属违法解除，员工不仅可要求支付工资，还可能要求支付赔偿金。

  回复于 2025-05-14 07:33:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-14 10:33:09 咨询他