律师回复

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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在江苏徐州，若被公司辞退且公司找理由不赔付，你可先收集劳动合同、工资条、辞退通知等证据，然后与公司协商，协商不成向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司按法律规定支付赔偿金。 江苏本地律师，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-12 16:33:48 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1670人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-12 16:34:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  公司无故辞退您却不赔偿，这是不合法的。您可先和公司协商，明确指出公司辞退行为违法，要求按工作年限支付赔偿金，每满一年支付两个月工资。协商不成，您可收集劳动合同、工作证、工资条、辞退通知等证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付赔偿金。要是对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

  回复于 2025-05-12 16:36:06 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1034人

  湖北行稳律师事务所

  建议直接申请劳动仲裁主张赔偿

  回复于 2025-05-12 16:54:49 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-13 09:55:23 咨询他