律师回复

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  刘敏律师

  月帮助577人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请老宋仲裁。

  回复于 2025-05-12 15:06:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  可以要求公司给付未签订合同的两倍工资，补缴社保费用，发放1 - 5月油补。首先，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应支付双倍工资。其次，缴纳社保是公司法定义务，之前现金返还约定无效，需补缴。最后，公司克扣油补不合理，应发放。建议收集好工资流水、沟通记录等证据，向劳动仲裁委申请仲裁。

  回复于 2025-05-12 15:09:39 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  2022年入职至今未签合同，可主张从入职第2个月起的双倍工资差额（需注意1年仲裁时效，即2022年的部分需在2023年内主张，否则可能因超时效被驳回）。《社会保险法》第58条、第86条，缴纳社保是法定义务，不可协商免除。即使双方约定“现金返还社保费用”，该约定无效，公司仍需补缴。仲裁委通常不直接处理社保补缴，但可裁决确认劳动关系，当事人凭裁决书向社保部门投诉要求强制补缴（需自行承担个人应缴部分）。

  回复于 2025-05-12 15:15:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-13 09:55:44 咨询他