律师回复

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  占静律师

  月帮助484人

  湖北瀛楚律师事务所

  公司是否还在经营呢？若裁员，需要给一倍的经济补偿金，若违法辞退，需要给双倍的，按照工作一年算一个月平均工资的标准计算，

  回复于 2025-05-12 14:35:08 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助196人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，公司的股权结构变更跟员工补偿没有关系的。

  回复于 2025-05-12 14:36:55 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10963人

  浙江佑平律师事务所

  合资公司一方撤资、更换法人，若未影响劳动合同履行，一般无需赔偿员工。若因此导致劳动合同无法履行，公司与员工协商变更合同不成而解除合同的，应按员工工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。公司需提前三十日书面通知或额外支付一个月工资。

  回复于 2025-05-12 14:37:10 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1347人

  湖北行稳律师事务所

  法定代表人及股东是否更换，不影响员工向公司主张权利

  回复于 2025-05-12 14:37:31 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助469人

  湖北理元理律师事务所

  您好，直接起诉公司。

  回复于 2025-05-12 14:43:09 咨询他
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  陈文彪律师

  月帮助103人

  贵州优科律师事务所

  想咨询什么法律问题？拖欠工资？未缴纳社保？还是其他？建议详述好给你分析。

  回复于 2025-05-12 14:44:39 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1293人

  湖北楚智律师事务所

  公司要解除劳动合同关系吗？

  回复于 2025-05-12 14:51:17 咨询他
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  张楠律师

  月帮助224人

  湖北弘盛律师事务所

  公司只要存在，换法人和赔偿没有关系。

  回复于 2025-05-12 14:58:41 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助312人

  山东青博律师事务所

  您好 劳动争议是以公司为被告承担责任的，法定代表人更换不影响您维权的。

  回复于 2025-05-12 15:12:20 咨询他